Oficina “Liderando Diferentes Gerações” promove troca de experiências e reflexões entre líderes e gestores

A Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Prestação de Serviços de Ipatinga (Aciapi), a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Ipatinga e o Sebrae realizaram, nesta terça-feira (21), a oficina “Liderando Diferentes Gerações”, por meio das Escolas de Gestores e de Vendedores. O encontro ocorreu na sede das entidades, das 18h às 22h, e reuniu profissionais de diversas áreas interessados em aprimorar suas habilidades de liderança.

A atividade foi considerada um sucesso pelos participantes, que destacaram o quanto o conteúdo foi prático, dinâmico e alinhado aos desafios reais do mercado. O tema despertou reflexões sobre a convivência entre profissionais de diferentes idades e perfis nas empresas — um cenário cada vez mais presente no ambiente corporativo.

Durante a capacitação, os inscritos puderam compreender melhor as características e motivações de cada geração, aprendendo estratégias para integrar equipes multigeracionais e potencializar os resultados dos times. O objetivo da oficina foi fortalecer a capacidade dos líderes de promover engajamento, comunicação eficaz e colaboração entre profissionais de diferentes faixas etárias. Um certificado impresso será entregue pelas entidades.

Segundo o presidente da Aciapi, Luís Henrique Alves, o tema escolhido reflete as transformações do mundo do trabalho e o compromisso das entidades com a formação contínua de líderes.

“Vivemos um momento em que várias gerações compartilham o mesmo ambiente profissional. Saber compreender e valorizar essas diferenças é essencial para uma liderança eficiente. A Aciapi e a CDL estão empenhadas em oferecer capacitações que preparem nossos gestores para esses novos desafios”, afirmou.

Já o presidente da CDL de Ipatinga, Cláudio Zambaldi, destacou a relevância do assunto e o impacto positivo da oficina.

“As empresas que investem na qualificação de seus líderes saem na frente. Lidar bem com as diferentes gerações é um diferencial competitivo, pois permite extrair o melhor de cada colaborador. Essa oficina mostrou, de forma prática, como aplicar esse conhecimento no dia a dia das organizações”, ressaltou.